题目内容

平衡记分卡与360度是常用的战略性绩效管理工作

A. 对
B. 错

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

直线领导在员工绩效实施过程中的主要职责就是绩效监管

A. 对
B. 错

绩效管理流程包括绩效计划、绩效事实、绩效考核与绩效反馈

A. 对
B. 错

绩效指标包括数量指标、质量指标与时限指标

A. 对
B. 错

在360度绩效考核方法中，员工自我评价的权重应该最大，因为员工的绩效表现自己最了解。

A. 对
B. 错