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薪酬是组织内部的问题,不受环境的影响。

A. 对
B. 错

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影响员工薪酬水平的外部因素主要包括劳动力市场状况、国家政策法律、物价水平、社会劳动生产率、行业水平、地区差异、组织经济效益等。

A. 对
B. 错

一个地区的物价水平是影响员工基本薪酬的主要因素,物价水平高的地区,组织的成本水平就比较高,整体薪酬水平应该比较低。

A. 对
B. 错

基于技能的薪酬定位是指根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬。

A. 对
B. 错

每一个员工工作成绩不同,工作成绩大的员工同等情况下,薪酬应该更高。

A. 对
B. 错

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