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高工资属于双因素理论中的 ____。

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激励有利于组织目标的需要。

A. 对
B. 错

激励能将动机引导到对组织目标有利的行为上来。

A. 对
B. 错

经济人假设和自我实现人假设,观点正好相反。

A. 对
B. 错

表扬、提升、改善工作环境等精神奖励都属于正强化。

A. 对
B. 错