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内部选聘主要通过职务选聘海报、口头传播、从组织的人员记录中选择、以业绩为基础的晋升表等方法进行,其中常用的是职务选聘海报。

A. 对
B. 错

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人员配备是现代组织进行人才管理的基础,关系到组织的长远发展。

A. 对
B. 错

人员配备一般是组织中,基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员。

A. 对
B. 错

外部选聘的最大优点是能提高组织选聘的效益。

A. 对
B. 错

员工培训有不同的类型,既可以有员工的岗位技能培训,也可以有员工的素质修养培训。

A. 对
B. 错

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