A. 强化理论属于激励理论 B. 强化可以分为正强化和负强化 C. 正强化应该保持连续性 D. 领导者应把重点放在积极的强化方面
A. 履约成本 B. 谈判成本 C. 搜寻成本 D. 承诺成本
A. 职务权力 B. 个人权威 C. 人格魅力 D. 群体影响力
A. 行政职能 B. 法律职能 C. 司法职能 D. 经济职能