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职权是在组织中的某一职位作出决策的权力,它与组织中的管理职位及任职人员有关。()

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法定权、强制权和专长权属于职位权力。()

按照领导特性理论的观点,领导者之所以成为领导者,是由于他们具有与众不同的优秀品质和特殊能力。()

需要是人们产生激励行为的前提。()

衡量过程中的检验就是要辨别并剔除那些不能为有效控制提供必需的信息及容易产生误导作用的不适宜标准,制定出科学的控制标准。()

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