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A. 延期支付的主要内容有:社会福利、员工福利和股权计划
B. 延期支付具有长期激励和约束作用,但是会加重企业当前的税负,因此西方高税收国家公司的雇主对其的使用比较谨慎
C. 目前,在西方国家的大型公司和国际组织里,延期支付已经占到员工薪酬总额的20%~40%
D. 既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能。基于既得权益,员工需要履行相应义务或承担相应风险

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A. 64800
B. 36000
C. 30000
D. 115200

A. 每日
B. 每月
C. 每季度
D. 每半年

A. 薪酬的当期支付特征之一等价交易,即基于雇主和雇员之间的雇用交易原则进行支付
B. 非全额薪酬是当期支付的特征之一,即从应发额到实发额要扣除向延期支付计划的供款
C. 当期支付只需满足个人生活和发展的需要,延期支付还要满足企业发展需要
D. 直接补偿的补偿内容包括服务年限、岗位责任、工作绩效等