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严格的控制,会使实际工作过程缺乏灵活性,极大地限制人的工作的积极性。()

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每个人都有一些基本的需要,但不同的人,其基本需要的内容不同。()

没有需要动机的员工,其行为是无法激励的。()

没有计划和控制系统,就无法实现组织中的沟通,组织中信息流就会中断。()

控制过程一般可以分为三个步骤:a.衡量实际绩效;b.将绩效与标准进行比较;c.采取行动来纠正偏差。()

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