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在中国企业中,人力资源经理在给员工做职业倾向测验时,既要了解其兴趣类型,也要做后续的岗位对应。此种说法:()

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全含成本法的最大缺陷是:()
A 降低工作积极性,工作效率低下
B 利润总额降低,成本增加
C 消极生产,不断降低产量
D 过度生产,造成存货增加

人力资源使用成本的指标不包括:()
A 每一次工伤的成本
B 缺席率
C 关键岗位人员的流动率
D 每个员工的人力资源成本

预算要达到的管理目标不包括:()
A 培养预测能力
B 培养人才
C 保护利润
D 改善财务功能

企业各项成本最基本的驱动元素是:()
A 员工
B 产品
C 供应链
D 顾客

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