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管理幅度是是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。()

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_______又称为职位分析,岗位分析。是指全面了解、获取与工作相关的详细信息的过程。

胜任力模型中两个最重要的模型是________和洋葱模型。

《第五项修炼》这本管理名著作者是_____。

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