题目内容

在集体合同中，在进行集体协商之前，协商代表应进行下列准备工作()。
A熟悉与集体协商内容有关的法律法规规章和制度
B了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见
C拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草
D确定集体协商的时间地点等事项

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劳动者本人因故不能领取工资时，可由()代领。
A亲属
B委托人
C领导
D同事

依据相关劳动法律法规，下列说法错误的是()。
A用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同
B请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位可以与其签订劳动合同
C依据租赁合同或承包合同，租赁人承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同
D经理由其上级部门聘任(委任)的，应与聘任(委任)部门签订劳动合同

在竞业限制协议中只约定劳动者离职后的竞业限制却没有约定用人单位对劳动者的经济补偿时，竞业限制协议的效力是()。
A有效
B无效或部分无效
C效力待定
D可撤销

根据《劳动合同法》的规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出()
A批评
B检举
C建议
D控告