题目内容

A员工目标要有挑战性
B 员工目标数量不可多
C 上下沟通,员工参与讨论
D 员工目标要力求量化和具体化

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A规划和执行工作
B宣传工作
C教育工作
D沟通工作

A跨部门委员会
B人力资源部
C管理企划部
D总经理办公室

A企业经营任务分解到人,责任到人
B建立目标之间的链锁,各级目标环环相扣,形成体系
C以提高业绩为工作重点,强调工作过程
D自上而下逐级制定目标

A双向沟通型目标管理
B提高业绩型目标管理
C开发能力型目标管理
D个人自主型目标管理

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