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绩效标准包括绩效实现程度的等级以及等级的定义。()

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绩效加薪是永久性奖励,而奖金是一次性奖励。()

绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是绩效反馈。()

绩效是员工对组织目标的贡献及贡献程度。()

代表能力或性质.行为的指标,应该用描述型标准来衡量。()

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