人民法院审理劳动争议案件时,以下( )情形可视为“劳动争议发生之日”。回答问问题李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月,公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司,东方公司指出,根据公司规定应解除劳动合同。因此,东方公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》,写明解除与李明的劳动合同,并要求李明签字,一份给李明,一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认,并办理了移交手续后离开公司。2011年3月,李明自己开办的公司应经营不善倒闭,他提出希望回东方服装公司继续工作,遭到拒绝。2011年4月底,李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以东方服装公司无故辞退为由,要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。根据以上资料,回答下列问题:案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”由( )组成。
( )既适用于小面积火源,也适用于大面积火源条件下的羽流质量流量计算。
A. ZuKosKi模型
B. Thomas—HinKley模型
C. NFPA模型
D. McCaffrey模型
对重量较大、高度较高的周边支承网架安装施工时,应优先采用的方法是( )
A. 多机抬吊法
B. 提升法
C. 整体吊升法
D. 预升法