简述企业文化产生的一般模式。

A. 对人的行为进行道德评价，必须既根据动机，又要根据效果；
B. 只有动机和效果的统一，才是道德行为评价的正确依据；
C. 如果只强调动机而否定效果，就会陷入唯心主义的观点；
D. 如果只强调效果而否定动机，就会犯形而上学机械论的错误

A. 复核制度
B. 事后监督制度
C. 账务核对制度
D. 交接制度