题目内容

技术人员小王和小赵在编写某一程序时产生了口角，小王认为他是对的，小赵认为他是对的，后来在项目经理的协调下，他们俩坐在一起就分歧的原因做出了分析，最后两人终于把此程序编写下来，以后也成为了朋友。那么小王和小张的冲突属于()。

A. 不健康的冲突
B. 过激冲突
C. 人与人之间利益的冲突
D. 建设性冲突

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更多问题

x、y理论是由()提出的。

A. 马斯洛
B. 弗罗姆
C. 赫茨伯格
D. 道格拉斯·麦格雷戈

小王最近感觉他的工作非常多，他的工作经常无法在正常的上班时间内完成，心情异常的烦躁，他甚至现在时常感到头疼。小王的这种情况属于压力过度，下面的建议()对他没有好处。

A. 定期的运动
B. 保持工作之外的兴趣
C. 进行适当的社交活动
D. 把工作拿回家做

如果你在团队成员取得成绩的时候表扬他们，你的团队就将更信任你。那么，在()场合可以赞扬他们。

A. 私下里
B. 会议上
C. 工作时
D. 以上场合都可以

许多优先级的工作的出现是并不是因为()。

A. 未注意到警告信号
B. 除非到了紧急关头，并未采取行动
C. 在日程表里没有包括处理突发事件的时间
D. 优先级A的工作并不重要