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合理的人力资源配置有利于促使组织形成内部的竞争机制和对外的竞争力。()

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劳动能力只有与经济活动相结合，其资源性才能充分体现出来。()

劳动时间是法律规定的劳动者为履行劳动责任与义务而消耗的时间，因此也称工作时间。()

劳动关系的核心内容是雇佣双方在具体组织中权利与义务的界定。因此，劳动关系除了具有社会关系的含义，还具有法律关系的含义。()

激励效应是组织不可控制的因素。()