题目内容

招是要约，投标是承诺（）

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

案例分析：精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路—

名词解释：居间贸易企业

结合中国商品流通领域实际，论述建立与规范商业道德的重要意义和作用

名词解释：组织结构的网络化