人际技能对于各种层次管理者的重要性是( )。
A. 对于高层管理者最重要
B. 对于中层管理者最重要
C. 对于基层管理者最重要
D. 对于所有层次的管理的重要性大体相同
作为一名中层管理人员,要肩负许多方面的管理职责。下列几项职责中,哪项通常不属于中层管理者的工作范围( )。
A. 与下级谈心,了解下级的工作感受
B. 亲自制定有关考勤方面的规章制度
C. 经常与上级部门沟通,掌握上级部门对自己的要求
D. 对下级的工作给予评价并及时反馈给本人
下列关于管理的论述( )是不正确的。
A. 管理的载体是组织,对象是资本和人力资源
B. 管理的本质是分配、协调活动或过程
C. 管理的职能是信息获取、决策、计划、组织、领导、控制和创新
D. 管理的目的是为了实现既定的目标,而该目标仅凭个人的力量是无法实现的
有一种说法认为“管理就是决策”,实际上意味着( )。
A. 对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功
B. 管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的
C. 决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用
D. 管理首先需要的就是面对复杂的环境作出决策
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