A. 确认用人单位的主体资格 B. 注意与劳动合同的衔接 C. 解除就业协议的条件应事先约定 D. 把握签约就业协议的时机
A. 毕业生情况 B. 毕业生必须履行的义务 C. 用人单位情况 D. 学习必须履行的义务
A. 它是劳动合同 B. 它是商业合同 C. 它是特殊的签订劳动合同的要件 D. 没有约束力
A. 校园招聘会 B. 现场招聘会 C. 网络求职 D. 向实习单位求职
A. 节约成本 B. 求职轻松 C. 提供无需预约的面试良机 D. 查询方便