人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出，一般表现为()。
A. 直接成本
B. 间接成本
C. 原始成本
D. 重置成本
E. 标准成本
下列国家中，属于大陆法系的是()。
A. 法国
B. 德国
C. 美国
D. 意大利
E. 日本
B类不合格的正常一次抽样方案是()。
A. (50，5)
B. (50，7)
C. (80，3)
D. (80，5)
企业战略的实施包括的内容有()。
A. 建立相应组织
B. 配置战略资源
C. 调动全部力量
D. 设置支持系统
E. 增加市场配额
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