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单纯的高薪已经不能起到激励作用，只有与绩效紧密结合的薪酬才能够充分调动员工的积极性.关于薪酬激励的绩效化常用的几种方法是（） ①加大绩效工资和福利的比例 ②弹性工时制度 ③增加浮动工资的比例 ④把员工作为企业经营的合作者 ⑤实施技能工资和绩效工资制度
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为丰富职工业余文化生活，某单位组织了合唱、象棋、羽毛球三项活动。在该单位的所有职工中，参加合唱活动有189人，参加象棋活动有152人，参加羽毛球活动有135人，参加两种活动的有130人，参加三种活动的有69人，不参加任何一种活动的有44人。该单位的职工人数为（）。
男孩，13个月，稽留高热7天，伴咳嗽，呼吸困难。查体：精神不振，面色苍白，气促，心音低钝，心率165次/分，律不齐，右肺背部叩诊发浊，呼吸音减低，可闻及散在湿啰音。肝在肋下1.0cm，心电图示窦性心动过速，ST段下移1.2mV，T波平坦。根据以上病例诊断最大的可能是（）
软件维护工作越来越受到重视，因为它的花费常常要占到软件生存周期全部花费的__（1）__左右。其工作内容为__（2）__，为了减少维护工作的困难，可以考虑采取的措施是__（3）__。而软件的可维护性包括__（4）__。所谓维护管理主要指的是__（5）__等。空白（3）处应选择（）
企业劳动关系是指企业所有者、经营管理者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种权、责、利关系。
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