A. 可以采用口头形式 B. 必须采用书面形式 C. 书面形式和口头形式均可 D. 书面形式必须明确但不是唯一的
A. 民意测验法目前被广泛用于职称的评定 B. 配对比较法是将人员用配对比较方法决定其优劣次序 C. 情境模拟法是我国员工考核最广泛使用且发展最为成熟的方法 D. 共同确定法并不适合于我国的组织考核实际情况