A. 依据的理论有天壤之别 B. 服务的对象完全不同 C. 使用的目的迥然不同 D. 采取的手段大相径庭 E. 历史的评价自有褒贬
A. 领导者自身 B. 职位权力 C. 被领导者的因素 D. 环境的因素 E. 工作任务结构
A. 分化趋势 B. 应用化趋势 C. 规范化趋势 D. 综合化趋 E. 交叉趋势