组织确定管理幅度应该随机制宜（）

A. 相对平稳而简单的环境
B. 相对平稳而复杂的环境
C. 相对动荡而简单的环境
D. 动荡而复杂的环境

A. 地理位置
B. 气候条件
C. 资源状况
D. 就业情况

A. 人际关系理论出自《工业文明的人类问题》
B. 认为工人是“社会人”，金钱对工人并不重要
C. 对于新环境的好奇与兴趣，可以导致组织成员有最好的成绩
D. 企业中存在着“非正式组织”，成员的感情倾向和行为会受到影响