题目内容

关于乳腺摄影的叙述,错误的是()

A. 通常使用钼靶X线机
B. 常摄取侧位和轴位片
C. 用40kV以上的管电压
D. 屏气曝光
E. 焦-片距为40~50cm

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某猪场断奶仔猪和保育猪出现发病,主要表现体温40~42.5℃,食欲下降,厌食,反应迟钝,呼吸困难,咳嗽,腹式呼吸,关节肿胀,跛行甚至瘫痪,背毛粗乱,苍白贫血,眼睑周围皮下水肿,眼结膜变红,耳部皮下、腹部皮下水肿,耳尖发紫,耳朵、四肢内侧发绀,背部毛孔有针尖样出血,两后腿之间腹部皮肤有大量蓝紫色斑点。发病后常呈慢性经过,通常发病2~5天出现死亡,个别猪突然死亡,临死前侧卧或四肢呈划水样。剖检可见多发性纤维素性或浆液性脑膜炎、胸膜炎、心肌炎、腹膜炎、关节炎、间质性肺炎、心包炎,形成绒毛心典型症状(病程较长时),腹腔内有大量黄色积液。该病病原可能是()

A. 巴氏杆菌
B. 猪丹毒杆菌
C. 猪传染性胸膜肺炎放线杆菌
D. 副猪嗜血杆菌
E. 链球菌

华兴股份有限公司因经营管理不善造成亏损,且未弥补的亏损达公司股本的1/4。公司董事长李某决定,于2012年4月6日召开临时股东大会,讨论公司如何走出面临的困境。2012年4月1日,董事长李某向大股东发出召开2012年临时股东大会通知,内容如下:为讨论解决本公司面临的亏损问题,大股东(持有股份10万股以上的股东)直接参加本次股东大会会议,小股东不参加。股东大会会议如期召开,会议议程为两项: (1)讨论解决公司经营亏损问题的措施; (2)改选公司监事二人。会议有90名股东出席。经讨论,大家认为目前公司效益太差,无扭亏希望,于是表决解散公司。表决结果是:80名股东,占出席大会股东表决权3/5,同意解散公司。小股东黄某认为公司的上述行为侵犯其合法权益,向法院提起诉讼。根据《公司法》规定,下列关于召开临时股东大会以及决议、通知事项的说法中,正确的有()。

A. 临时股东大会通知应以董事会的名义发出,而不是以李某的名义发出
B. 召开临时股东大会,应当于会议召开30日以前将会议审议的事项通知各股东
C. 临时股东大会会议由董事长李某负责召集,总经理主持
D. 临时股东大会不得对通知中未列明的事项作出决议
E. 股东无论持有股份多少,均有权参加临时股东会议

案例:阅读下列教学片段,回答问题。某老师在教学生使用Excel2003的信息技术的课程上,先让学生按照课本例题去操作,学会录入数据和进行数据计算。例题完成后再继续做练习题。一节课结束,老师发现虽然学生一直在做题,但是一般都是死板地照着课文一步步完成,没有学习热情,脱离书本也无法独立操作。该老师经过反思后,发现一节课不应该过多地强调技能锻炼,也应该尊重学生的创新精神。于是老师重新设计方法,让学生制作本次期中考试的成绩单。(1)将学生每4人分为一组,老师引入话题,学生在已经掌握了Excel2003基本操作和知识的基础上,自主思考该如何制作成绩单。(2)遇到问题,鼓励学生独立思考或者小组交流解决。(3)成绩单不拘泥于某一种格式,只要完成要求即可。问题: (1)该老师的这种行为有什么值得学习的地方? (2)修改后的教学方案采用的是什么教学策略?

小王是一家物业公司的人力资源经理,该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多,公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化,公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置,重新编写职位说明书、为此,小王向领导提出了一份通过工作分析来编制职位说明书的工作计划,该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用,该计划得到领导同意后,小王组织实施了公司的工作分析,小王首先全面了解了工作相关的背景信息,然后选取了典型职位进行分析,在取得经验后,对公司的所有职位进行全面分析;在此基础上,小王编写了所有职位的工作描述和任职资格,在任职资格中,还详细界定了任职者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。 该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括()

A. 资格证书要求
B. 工作职责要求
C. 工作经验要求
D. 绩效标准要求

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