A. 个人执行力是指每一单个的人保质保量完成任务的能力 B. 个人执行力对团队没有帮助 C. 个人执行力是指一个人获取结果的行动能力 D. 不同身份的人需要具备不同的个人执行力
A. 强执行 B. 弱反应 C. 深思考 D. 浅思考
A. 自信 B. 乐观 C. 专注 D. 犹豫
A. 团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度精确度速度。 B. 团队执行力是一项系统工程,表现出来的就是整个团队的战斗力竞争力和凝聚力。 C. 团队执行力是一种将战略与决策转化为实施结果的能力。 D. 团队执行力差一定是因为员工的原因
A. 团队缺少清晰明确的战略方向和任务指标 B. 团队成员不知道工作要具体怎么做 C. 团队成员人数过多 D. 团队任务完成奖励不明确
A. 用合理的绩效考核约束团队成员 B. 调整团队的整体氛围 C. 让团队成员自分帮派 D. 团队管理流程合理
A. 对 B. 错