A. 目标统一原则 B. 责权利相结合原则 C. 集权与分权相结合原则 D. 例外原则
A. 突发事件 B. 个人方面 C. 组织方面 D. 沟通方面
A. 组织目标不相容 B. 组织资源相对稀缺 C. 层次结构的差异 D. 信息沟通上的失真
A. 正式组织与非正式组织之间 B. 动态组织与静态组织之间 C. 直线职权与参谋职权之间 D. 上级与下级之间
A. 组织的价值观 B. 组织目标和宗旨 C. 组织经营哲学 D. 组织行为规范和精神
A. 形象文化 B. 物质文化 C. 制度文化 D. 精神文化
A. 对 B. 错
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