超星 - 项目五计划 - 查题吧

单选题

可以便管理者9和控制的生产资源和能力能够被充分有效地利用的是()

A. 负荷图
B. 甘特图
C. 计划评审技术
D. 线性规划法

单选题

目标管理的实质，是以目标来激励员工的（）意识，激发员工的自觉性，充分发挥其智慧和创造力，以期最终形成员工与企业共命运，同呼吸的共同体

A. 目标
B. 自我管理
C. 奉献
D. 危机

多选题

按照综合程度分，计划可以分为()

A. 战略计划
B. 战术计划
C. 业务计划
D. 作业计划

多选题

下列哪些内容也是计划的形式（）

A. 政策
B. 规划
C. 战略
D. 目标
E. 程序
F. 预算

多选题

计划的编制程序一般要经过（）程序

A. 6个
B. 7个
C. 8个
D. 9个

多选题

组织的目标可以分为三个层次，分别是（）

A. 社会层目标
B. 组合层上档
C. 部门层目标
D. 个人层目标

多选题

目标管理不主张（）

A. 独断专行
B. 怀疑和压制
C. 过于集中
D. 过程第一，成果第二

多选题

一般来说，目标管理的过程分为三个阶段，即（）

A. 建立一套完整的目标体系
B. 分解目标
C. 组织实施
D. 检查和评价

判断题

目标管理是钢性的管理，与强调“自我控制”“授权放权”的管理理念是矛盾的。

A. 对
B. 错

判断题

目标管理的人性假设理论不一定存在。

A. 对
B. 错

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