超星 - 作业-15 - 查题吧

单选题

具有下列特点的企业中,适宜采取计时工资的是( )

A. 领先体力劳动和手工操作进行生产
B. 劳动成果容易用数量衡量
C. 产品数量主要取决于机械设备的性能
D. 自动化、机械化程度较低

单选题

津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是( )

A. 有效劳动时间的长短
B. 劳动所处的坏境和条件的优劣
C. 劳动者的技术业务水平的高低
D. 劳动者的劳动成果的大小

单选题

“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则|:是( )

A. 用人所长原则
B. 民主集中原则
C. 因事择人原则
D. 徳才兼备原则

单选题

与“员工同甘共苦、同舟共济”,反映了人本管理哪方面的基本内容? ( )

A. 人的管理第一
B. 以激励为主要方式
C. 枳极开发人力资源
D. 培育和发挥团队精神

单选题

任何人都不可能是一个“万能使者”,这是针对谁来说的?( )

A. 对企业决策层
B. 对人力资源管理部门
C. 对一般管理者
D. 对一个普通员工

单选题

从现实的的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所包含的内容? ( )

A. 体质
B. 智力
C. 思想
D. 技能

单选题

某涂料厂经理在让动物喝涂料以证明其涂料无毒的作法被阻后,竟然自己将一筒涂料喝下,这体现了这一经理的什么能力( )。

A. 沟通能力
B. 应变能力
C. 激励能力
D. 领导能力

多选题

同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响。

A. 员工的绩效
B. 员工的岗位
C. 员工的能力
D. 员工的工龄

多选题

人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征：（）。

A. 社会性
B. 共享性
C. 能动性
D. 可测量性

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