A. 1919年6月正式宣告成立 B. 是国际性的政府间组织 C. 是当今世界历史最久、规模最大的国际组织 D. 不同于其他国际组织的突出特点是实行“三方性原则”
A. 劳动行政关系 B. 劳动服务关系 C. 来料加工合同关系 D. 处理劳动争议关系
A. 整体性原则 B. 三方性原则 C. 平等性原则 D. 协商一致原则
A. 平等就业权 B. 禁止使用童工 C. 集体谈判权 D. 职业培训权
A. 国家机关与公务员之间的关系 B. 公司中劳动者之间的关系 C. 个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系 D. 律师协会与律师之间的关系
A. 劳动法是民法的特别法 B. 劳动法是民商法的组成部分 C. 劳动法是行政法的组成部分 D. 劳动法是独立的法律部门
A. 社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法 B. 现代意义劳动法起源于l9世纪初期的“劳工法规” C. 新西兰l894年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端 D. 第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国
A. 劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据 B. 劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变 C. 劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终 D. 劳动法基本原则是执法的基本准则
A. 英国 B. 新西兰 C. 德国 D. 法国
A. 参加社会义务劳动 B. 遵守劳动纪律和职业道德 C. 获得劳动安全卫生保护 D. 依法建立和完善规章制度
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