A. 活性原理 B. 诺原理 C. 定因素原理 D. 变航道原理
A. 目标 B. 目的或使命 C. 预算 D. 战略
A. 政策 B. 目标 C. 策划 D. 预算
A. 操作者 B. 高层管理人员 C. 中层管理人员 D. 基层管理人员
A. 战略性计划 B. 具体性计划 C. 指导性计划 D. 长期计划
A. 战略 B. 使命 C. 规划 D. 政策
A. 程序性计划 B. 非程序性计划 C. 具体性计划 D. 指导性计划
A. 确定目标 B. 分析环境 C. 寻求方案 D. 确定重点问题
A. 彼得·德鲁克 B. 奥斯本 C. 兰德公司 D. 戴明
A. 提出者是管理大师德鲁克 B. 把目标作为管理的对象 C. 把目标作为管理的手段 D. 建立在“Y”理论的人性假设基础之上
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