超星 - 7激励章节测验 - 查题吧

多选题

某民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几个工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金。”可以认为,姚主任把他手下的工人都看作是( )。

A. 生理需要的人
B. 归属需要的人
C. 安全需要的人
D. 尊重需要的人

多选题

赫兹伯格提出的双因素理论中,被称作保健因素的是( )。

A. 薪金
B. 人际关系
C. 赏识
D. 职业安定

多选题

强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些做法是不可取的?( )

A. 无论正负强化,均应强调及时性,且以正强化为主。
B. 正强化强调及时性,负强化应尽量淡化和冷处理。
C. 两种强化处理是否及时,应由环境决定。
D. 正强化和负强化,要根据组织主管人员的意图决定。

多选题

以奖励作为激励手段时要做到( )。

A. 物质奖励与精神奖励结合起来
B. 奖励与思想政治工作结合起来
C. 奖励方式固定不来
D. 奖励与惩罚结合起来

多选题

人们受到刺激所做出的反应取决于多种因素,主要有( )。

A. 他们的个性
B. 对报酬的看法
C. 对任务的看法和期望
D. 他们的个人素质与知识结构

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