A. 适度的刺激 B. 社会助长 C. 提倡人才“软流动” D. 优化创造环境
A. 自信 B. 激情 C. 开拓 D. 意志
A. 言语激励 B. 参与激励 C. 发展激励 D. 安全激励
A. 利益整合原则 B. 目标激励原则 C. 内在激励原则 D. 鼓励创新的容错原则
A. 认识群体一体化思维的危害 B. 经常在团队中开展交流观点的讨论会 C. 限制非正式的自由沟通场所 D. 要求团队成员表达自己真实的想法
A. 威胁的激励 B. 奖励的激励 C. 个人发展的激励 D. 关系型的激励
A. 权力比较小的人被权力大的管理者所控制 B. 合作程度较高 C. 团队成员的可监督的、可控制的行为是合作的 D. 潜藏着人际冲突和矛盾
A. 价值观 B. 动机 C. 竞争压力 D. 运行机理
A. 超前式思维” B. 发散式思维” C. 两极式思维” D. 独创性思维&rdquo
A. 效率型 B. 奖励型 C. 发展型 D. 安全型