对于体验有两种形式的说法正确的是（）

A. 模拟情境的体验费时不多，容易控制活动过程，是一种帮助人们认识和体验团队价值的主要手段
B. 是实际情境的体验，即在实际的团队工作过程中的体验
C. 体验发生在模拟情境中
D. 团队体验的实际情景最常见的形式是团队游戏训练

创建团队首先要明确的四个基本问题是什么？

以下哪种配置方式不是团队人员的配置方式（）

A. 指派领导
B. 沟通协商
C. 人事招聘
D. 自检考核

领导人最重要的秉性是（）

A. 关注变化的眼光
B. 设定组织长远的目标和保证实现目标的能力
C. 激励他人和创造环境条件使他人充分发挥才干
D. 以上都是

激励组织成员应遵循的几条基本原则是（）

A. 利益整合原则
B. 目标激励原则
C. 公平原则
D. 积极激励为主的原则

以下哪项不是团队建设的任务（）

A. 创建团队
B. 养成团队品质
C. 保持和增强团队优秀品质
D. 提高团队能力

团队和一般群体的区别是什么？

工作者能够对工作的过程和结果独立负责任，有独立处理的权力。这是内在的核心激励因素中的（）

A. 工作的自主性
B. 工作创造性
C. 工作挑战性
D. 工作任务完整性

对于何种类型的团队成员多表达诚意比运用沟通技巧更重要，他们能够立即分析出别人诚意的水平（）

A. 效率型
B. 关系型
C. 智力型
D. 士兵型

“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，说明团队文化建设要（）

A. 加强成员培训
B. 选择优秀的团队领导
C. 加强团队管理
D. 鼓动全员参与