A. 长期性 B. 持续性 C. 全面性 D. 目的明确
A. 领导必须以身作则，对团队成员起榜样和示范作用 B. 明确具体的工作范围、质量、工期、成本等目标约束 C. 明确各团队成员的角色和责任分工，充分发挥项目团队成员各自的作用 D. 随着团队的建设和发展灵活决策
A. 自信 B. 激情 C. 开拓 D. 意志
A. 与时俱进 B. 务实奋进 C. 有组织能力 D. 敢于创新
A. 建立健全各项规章制度 B. 加大监督检查力度 C. 要形成作风建设的良好氛围 D. 要树立正确的用人导向
A. 团队领导人不刻意栽培英雄 B. 鼓励有利于个人的冒尖行为 C. 鼓励冒尖人才帮助后进的成员 D. 鼓励为了团队的发展而个人冒尖
A. 鼓励团队成员高度参与决策过程 B. 对涉及隐私的团队争议性问题进行公开争论 C. 对明显荒谬的意见不是嘲笑了之，而是认真寻找发生的根源 D. 时间允许的话，对争议的问题进行充分讨论
A. 谈话的情境 B. 诉说者 C. 倾听者 D. 谈话的内容
A. 专家 B. 执行者 C. 资源调查者 D. 团队工作者
A. 理解与信任 B. 理解与公平 C. 信任与平等 D. 信任与公平
微信支付 
支付宝支付