玛丽在某快餐店当了两年服务员，最近被提升为领班。她极想在新的岗位上取得成功，所以去征求曾做过领班工作的一位朋友的意见。这位朋友向她道出了三大成功要素：第一，能理解人，能敞开地和人沟通，能在部门内外和他人一起工作；第二，能理解组织的整体结构，能解释组织计划和目标，并将其转换为本部门的目标，能够预见问题并对之进行处理；第三，能使自己的想法和建议被上司接受；维护权威，尊重管理阶层。试问，玛丽朋友所提出的建议中哪一点涉及到人际技能？（）
A. 第一和第二
B. 第一和第三
C. 第二和第三
D. 第一
E. 7.某企业领导决定在整个企业里开展凝聚力工程，其目标在于建立员工对于企业的归属感，并能做到以企业为家。以下是该企业凝聚力工程准备开展的几项工作，你认为其中哪项最无效？()
F. 加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩。
G. 加强对员工思想与行为的控制，确保员工关心企业发展。
H. 在员工中开展关于如何以企业为家的大讨论，增强员工向心力。
I. 即使会引起产品成本提高，也要切实改善骨干员工的福利待遇。
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