A. 6个 B. 7个 C. 8个 D. 9个
A. 制定计划 B. 执行计划 C. 检查计划的执行 D. 结果评价
A. 战略计划 B. 战术计划 C. 业务计划 D. 作业计划
A. 目标性 B. 领先性 C. 普遍性 D. 效率性 E. 创新性
A. 政策 B. 规则 C. 战略 D. 目标 E. 程序 F. 预算
A. 社会层目标 B. 组织层目标 C. 部门层目标 D. 个人层目标
A. 导向作用 B. 聚合作用 C. 激励作用 D. 考核评价作用
A. 独断专行 B. 怀疑和压制 C. 过于集权 D. 过程第一,成果第二
A. 动机激发理论 B. 人性假设理论 C. 授权理论 D. 需要层次理论
A. 建立一套完整的目标体系 B. 分解目标 C. 组织实施 D. 检查和评估