A. 财务角度 B. 顾客角度 C. 内部流程角度 D. 创新与学习角度
A. 集权式的文化 B. 在企业运行中忽视人的价值和一般福利 C. 通常存在于家族式企业和初创企业 D. 企业可以很快地做出决策
A. 管理幅度 B. 管理层次 C. 分工形式 D. 集权程度
A. 1309 B. 2537 C. 8824
A. 企业组织简单时，只需要相互适应、自行调整的协调机制 B. 企业组织扩大后需要某人单独执行控制r作时，便产生了直接指挥、直接控制机制 C. 当工作变为更加复杂时，协调机制便趋向标准化 D. 在工作任务相当复杂时，企业便需要采用直接控制机制
A. 相互适应，自行调整 B. 直接指挥，直接控制 C. 工作过程标准化 D. 工作成果标准化
A. 战略控制的期间长于预算控制 B. 预算控制的重点是内部，战略控制的重点是外部 C. 预算控制采用定量方法，战略控制既采用定量方法，也采用定性方法 D. 预算控制通常在预算期之后采用纠正行为，战略控制是不断纠正行为
A. 定性方法 B. 定量方法 C. 现场控制 D. 定性方法和定量方法
A. 事业部制组织结构 B. 职能制组织结构 C. 矩阵制组织结构 D. 控股公司组织结构
A. 向企业投资的利益相关者包括股东与机构投资者 B. 投资者对企业主要的利益期望就是资本收益--股息、红利 C. 经理对企业的主要利益期望是利润最大化 D. 从影响企业目标选择角度看，企业员工主要追求个人收入和职业稳定的极大化
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