A. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳动者与劳务派遣单位为当事人，用工单位为第三人 B. 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁 C. 发生争议的劳动者一方在 5 人以上，并有共同请求的，可以推举 3 至 5 名代表参加仲裁活动 D. 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由其法定代理人代为参加仲裁活动
A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 B. 赵某针对本案中的争议事项若于劳动关系存续期间申请仲裁不受 1 年仲裁时效期间的限制 C. 赵某应在 2021 年 9 月 14 日前向仲裁委员会申请仲裁 D. 因不可抗力赵某不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断
A. 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序 B. 劳动仲裁可以口头申请 C. 劳动争议仲裁公开进行 D. 用人单位对终局裁决不服可以自收到裁决书之日起 15 日内向仲裁委员会所在地中级人民法院申请
A. 大学生 B. 国有企业职工 C. 国家机关工作人员 D. 私营企业职工
A. 大学生 B. 国有企业职工 C. 国家机关工作人员 D. 领取失业保险的失业人员
A. 职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合 B. 灵活就业人员的缴费基数为本人上年度月平均收入 C. 职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成 D. 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算
A. 失业保险 B. 基本养老保险 C. 基本医疗保险 D. 工伤保险
A. 缴费工资基数一般为职工本人上一年度月平均工资 B. 本人月平均工资低于当地职工月平均工资的，按当地职工月平均工资作为缴费基数 C. 本人月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准作为缴费基数 D. 灵活就业人员的缴费比例为 20%，其中 8%记入个人账户
A. 赵某，男，系某煤矿从事井下作业的工人，其法定退休年龄为 55 周岁 B. 钱某，女，系某航空公司空乘人员，其法定退休年龄为 50 周岁 C. 孙某，男，因生病经有关部门鉴定完全丧失劳动能力，其法定退休年龄为 50 周岁 D. 李某，女，因外出旅游发生交通事故经有关部门鉴定完全丧失劳动能力，其法定退休年龄为 45 周岁
A. 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费 B. 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费未达到国家规定缴费年限的，可以缴费至国家规定年限 C. 医疗保险的最低缴费年限为 15 年 D. 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算
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