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多选题

.根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）

A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

多选题

根据《劳动合同法》第二十四条的规定，用人单位可以将（）列为竞业限制人员。

A. 中层管理人员
B. 高级管理人员
C. 高级技术人员

单选题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）

A. 书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面或者口头劳动合同

单选题

根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）

A. 1个月
B. 2个月
C. 个月

单选题

根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期最长不得超过（）

A. 3个月
B. 6个月
C. 12个月

单选题

根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A. 1个月
B. 6个月
C. 1年

单选题

根据《劳动合同法》第二十二条的规定，在（）的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。

A. 用人单位为劳动者提供了培训
B. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
C. 用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致

单选题

《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护( )的合法权益，构建和发展稳定的劳动关系。

A. 企业
B. 用人单位
C. 劳动者
D. 用人单位和劳动者

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