A. 物力资源 B. 技术资源 C. 人力资源 D. 信息资源
A. 投资增值原理 B. 互补合力原理 C. 激励强化原理 D. 动态适应原理
A. 卫生需要法 B. 卫生人力/人口比值法 C. 服务目标法 D. 标准工时法
A. 标准工时法 B. 工作任务分析法 C. 卫生需求法 D. 服务目标法
A. 卫生人力规划 B. 卫生人力开发与培训 C. 卫生人力的使用 D. 以上都是
A. 人员规划 B. 工作分析 C. 绩效管理 D. 激励
A. 寿命表法 B. 队列研究法 C. 计算每年的损失率 D. 根据变动率预测
A. 时效性 B. 社会性 C. 能动性 D. 知识密集性 E. 开发过程的连续性
A. 院校医学教育 B. 毕业后教育 C. 成人教育 D. 继续医学教育
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