A. 风险型决策 B. 不确定型决策 C. 非程序化决策 D. 追踪决策
A. 头脑风暴法 B. 量本利分析法 C. 决策树法 D. 边际分析法
A. 1万件 B. 2万件 C. 1.5万件 D. 2.5万件
A. 达到标准 B. 实施计划 C. 人力资源 D. 方法策略
A. 在工作程序中最重要的 B. 发挥关键作用的 C. 任务最重的 D. 工作周期最长的
A. 首位性 B. 普遍性 C. 效率性 D. 目的性
A. 计划是实施管理活动的依据; B. 计划可以增强过来的预见性,规避风险,减少损失; C. 计划有利于在明确的目标下统一员工的思想行动; D. 计划有利于合理配置资源,提高效率,取得最佳经济效应
A. 做什么、为什么做 B. 在什么时候做、在什么地方做 C. 由谁去做 D. 怎么做
A. 分析企业的目标与战略 B. 分析经营的各种营运范畴 C. 分析企业的市场竞争优势与劣势 D. 分析企业的制度与组织结构 E. 分析的文化因素
A. 明确目标 B. 实时监控,搜集信息 C. 比较衡量,找出偏差 D. 对偏差进行客观、全面、准确描述