A. 制定计划 B. 执行计划 C. 检查计划 D. 反馈计划
A. 估量机会-拟定方案-确定目标 B. 建立前提条件-选定方案-评价和比较方案 C. 选定方案-制定辅助计划-编制预算 D. 确定目标-选定方案-建立前提条件
A类目标 B类目标 C类目标 D类目标
A. 长期计划和短期计划 B. 战略性计划、战术性计划和作业计划 C. 具体性计划和指导性计划 D. 程序性计划和非程序性计划
A. 固定性 B. 有效性 C. 职能性 D. 动态性
A. 确定目标 B. 制作全局战略 C. 提出计划方案 D. 协调各种活动
A. 可行性 B. 指导性 C. 可预见性 D. 目的性
A. 高层管理预定目标 B. 重视人的因素 C. 建立目标锁链与目标体系 D. 重视成果
A. 管理者所处的组织层次 B. 管理者个性 C. 组织生命周期 D. 组织环境的不确性