A. 群体惰化作用 B. 社会助长作用 C. 社会抑制作用 D. 去个性化
A. 去个性化 B. 社会惰化作用 C. 社会助长作用 D. 从众
A. 工作的复杂程度 B. 工作的难度 C. 个体对工作的熟练程度 D. 个性的性格特征和心理成熟度
A. 个体在群体中无法被识别出其身份的状态 B. 责任的模糊性 C. 责任的分散性 D. 个性导致
A. 领导鼓励群体成员对方案说出顾虑和提出反对意见 B. 领导在所有员发表了自己的观点以后在陈述自己的立场 C. 群体先分组单独讨论，再交流每组讨论的结果，解决意见不同之处 D. 有时候应该邀请外部专家参与群体讨论，并鼓励专家挑战群体的观点
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