短期奖金主要是针对以下哪个层面的群体:()。
A. 专业技术人员
B. 销售人员
C. 外派员工
D. 管理人员
一个有效的销售人员薪酬计划除了评估、设计和执行外还有以下( )方面。
A. 控制
B. 监督
C. 检查
D. 评价
销售人员薪酬方案的类型有( )。
A. 纯佣金制
B. 基本薪酬加佣金制
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金制
对现有销售人员薪酬计划进行审查和评价的时候,要注意( )几个要素。
A. 对经营战略的支持程度
B. 是否达到了支出目标
C. 是否提高了销售人员队伍的有效性
D. 塑造企业形象