评定相关性通过评定每一特质的__________和__________，来确定该特质的相关性。

A. 身体特质（Physical）
B. 智力特质（Mental）
C. 学识特质（Learned）
D. 动机特质（Motivational
E. 社交特质（Social）

A. 0
B. 1
C. 2
D. 3
E. 4

A. 等级（Level）
B. 实用性（Practicality）
C. 权重（Weight）
D. 工作族（Job Family）
E. 技术能力说明书（Technical Competence Specification）

A. 按照临界特质分析系统的设计，对每一项特质的评价从三个维度进行，分别是等级、实用性和权重
B. 等级（Level）描述的是某一特质的复杂度要求或强度要求
C. 实用性（Practicality）是针对等级评价而言的，即对某工作而言要求任职者达到该工作需要的等级是否具备可行性，也就是说，有多大比例的求职者能够具备这一特质并达到相应评定等级，临界特质分析系统将实用性分为3个层次
D. 如果10%以上的求职者能达到相应的评定等级，则认为是该特质的该等级是实用的（Practicality）；如果1%-10%的求职者能达到相应的评定等级，则认为该特质的该等级是基本不实用的（Somewhat Impractical）；如果1%以下的求职者能达到相应的评定等级，则认为该特质的该等级是不实用的（Impractical）
E. 权重（Weight）表明某一特质对工作绩效的影响程度