在人力资源计划中，旅行社对外部环境的审视包括( )。
A. 对宏观经济状况
B. 劳动力市场(外部)
C. 劳工组织运动
D. 法令法规的审视
查看答案
外部招聘对旅行社的人力资源管理有特殊的意义，具体表现在( )。
A. 提升旅行社的社会声誉
B. 补充初级岗位
C. 获取现有员工不具备的技术
D. 获得能够提供新思想的并具有不同背景的员工，以保持旅行社员工的积极性和创造力
旅行社是技术密集型和智力密集型企业，其业务是一项复杂的组织工作和人对人、面对面的服务工作。( )
A. 对
B. 错
旅行社人力资源的未来供给是指企业在未来某一时点或时期本身的人力资源可供给量。( )
A. 对
B. 错
旅行社在挑选员工时可采用履历表挑选和间接挑选两种方式。( )
A. 对
B. 错
微信支付 
支付宝支付