题目内容

一名高层管理者是否有前途的一个根本问题是()。

A. 管理能力
B. 人际关系
C. 专业知识
D. 自我反思

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更多问题

在看面试演练时需要思考的问题包括()。

A. 这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别
B. 面试官在面试的过程中带有一种什么样的风格
C. 你是如何理解、分析、看待这个不同
D. 如果是你你会如何回答这些问题

市场人员应该加强()的培训。

A. 营销
B. 商务礼仪
C. 谈判
D. 业务能力

企业总体的人力资源需求状况从()方面综合考虑。

A. 现实的人力资源状况
B. 根据战略规划,找到未来的人力资源需求
C. 流失的人力资源需求
D. 基本的人员配置

人力资源供给内部预测的方法包括()。

A. 管理人员接续计划
B. 马尔可夫模型
C. 技能清单法
D. 人力资源信息系统