题目内容

企业总体的人力资源需求状况从()方面综合考虑。

A. 现实的人力资源状况
B. 根据战略规划,找到未来的人力资源需求
C. 流失的人力资源需求
D. 基本的人员配置

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确定样本岗位的方法有()。

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B. 直接观察法
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A. 专家建议法
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D. 访谈法

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C. 评分标准复杂
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